為進一步提升公司總監理工程師和總監理工程師代表的專業技術能力和綜合水平，在公司領導的大力支持下，由人力資源部牽頭各部門，在公司內部策劃開展了總監/總代小班制培訓班，近期順利完成了第一期培訓。

第一期培訓由各部門合計報送了24名總監和總代學員參加，于5月-7月期間陸續舉辦了10場課程，課程全面涵蓋了項目全過程管理、常用監理表式應用、項目接待匯報、演講答辯、基礎公文寫作等各方面。每一門課程內容均經公司領導組織講師團隊多次討論研究、精心打磨，由經驗豐富的部門領導主講，并設定了具體、有針對性的考核要求，以確保課程內容能切實有效地起到促進員工能力提升的作用，從而從專業技術能力到綜合行政能力全方位培養優質人才。

7月28日，第一期培訓最后一次課程組織全體學員到白云機場三期擴建工程周邊臨空經濟產業園區基礎設施三期工程（小?-平山首期）項目進行現場交流活動。通過這種方式，讓學員與講師深入現場進行交流，身臨其境探討現場管理的實際問題，從而將理論和實踐更緊密聯系起來，進一步提升學員在項目現場的問題解決能力。

第一期培訓結束后，根據各門課程的成績匯總結果進行評優，楊國新、朱杰、胡少卿分別獲評為2023年第一期總監/總代小班制培訓班“優秀學員”，在結業典禮上向他們頒發了獎狀。

通過學員的反饋，可以看出系統性開展此類針對性強、實操性高的培訓課程，能夠顯著提升學員們的專業能力，提升監理工作質量，從而更好地適應項目建設需求。今后，公司將繼續深化建設內部培訓體系，通過持續的學習和改進，努力向廣大業主提供卓越的專業服務。